31° Global Summit Logistics and Supply Chain
2 | 3 APRILE 2025
A dispetto delle previsioni più fosche che presagivano semplicemente la sostituzione del lavoro coi robot, stiamo osservando come nei progetti che introducono le tecnologie 4.0 in azienda (l’IoT, l’Ai, i Big Data e il Cloud Computing), l’essere umano sia sempre al centro delle attività di pianificazione, gestione e analisi dei dati. Il lavoratore 4.0 è fortemente legato alle competenze tradizionali, ma deve essere ora in grado di lavorare con strumenti nuovi e deve essere capace di lavorare insieme ai suoi colleghi grazie agli strumenti collaborativi che il mondo digitale mette a disposizione, facendosi contaminare dalle nuove leve che si caratterizzano per essere nativi digitali. La quarta rivoluzione industriale vede le macchine sostituire le attività più muscolari o ripetitive, spesso proprio quelle più alienanti, ma nobilita l’intelligenza: aumenta la potenza del cervello, consente di prendere decisioni in minor tempo e assegna un ruolo nuovo alle persone che devono guidare questi processi. La nuova impresa, tecnologica, digitale e innovativa, presenta una nuova attrattività: una passeggiata tecnologica di trenta minuti tra gli ultimi Device e le ultime tecnologie Zebra che danno all’uomo una nuova potenza.